Ledelse i uforutsigbare tider

Kantega har bistått Siva i forbedringsarbeidet gjennom å legge til rette for ansattsamlinger og coaching av både lederteam og andre tverrfaglige team i Siva.

Forbedringsarbeidet har først og fremst fokusert på problemløsning i det komplekse, som er beskrivende for situasjoner hvor løsningen ikke er åpenbar, og det er behov for kontinuerlig eksperimentering og læring. I denne sammenhengen står tverrfaglig teamarbeid sentralt.

Støtte til ledere og team

Kantega har gitt støtte blant annet i form av å

• Utvikle en forståelse for forskjellen på komplekse og kompliserte problemstillinger blant Sivas ledere og ansatte.
• Utvikle en forståelse for hva som kreves av ledere og team når en står overfor komplekse problemstillinger.
• Skape forståelse og bygge trygghet for at endringsprosessen ikke kan planlegges, og at den krever prøving, noe feiling og mye læring.
• Skape forståelse for viktigheten av å legge til rette for eksperimenter som raskt gir verdi, for eksempel team i Siva som er motivert for å prøve ut nye måter å jobbe på.
• Coache lederteam og andre tverrfaglige team i å tenke og jobbe i mønster som er egnet for det komplekse.