Frokostmøte 8/2: En ny tid: Hvordan flytter vi fokuset fra usikkerhet til utvikling?
Debatten om mangel på folk har stilnet. Vi er på vei inn i en ny tid, hvor prisvekst og resesjonsspøkelset preger samfunnsdebatten. Hvordan påvirker usikkerheten oss, og kan vi bruke det til noe positivt?
Del 2: En ny tid: Hvordan flytter vi fokuset fra usikkerhet til utvikling?
Dette er del 2 i frokostmøteserien om hvordan man tiltrekker seg, beholder og utvikler flinke folk. I del 1 av serien var rekordlav arbeidsledighet og ressursknapphet situasjonsbildet i alle bransjer. På få måneder har dette snudd, og ved inngangen til 2023 er mange usikre på om man blir flere eller færre ansatte i løpet av året.
Med dette taktskiftet som bakteppe, inviterer vi til innlegg og diskusjon om hvordan vi beholder og utvikler folk i usikre tider. Hvilke utfordringer ser vi, og hvordan kan vi flytte fokuset fra usikkerhet til utvikling?
Program
08:30: Vi serverer frokost 🥐☕
09:00: Programmet starter
Del 1) Sofaprat med Marit Collin, adm dir i Kantega, og Thale Solberg, adm dir i Q-Free.
- Hvordan ser markedssituasjonen og fremtiden ut?
- Hvordan vil vi merke endringene?
- Hva gjør dere/fokuserer dere på i møte med prisvekst etc som påvirker både virksomheter og privatpersoner?
- Spørsmål fra salen
Del 2) Hva gjør vi for å beholde og utvikle folkene våre? Og hvorfor tror vi det står seg i både gode og usikre tider?
- Kantega: Kultur bygges i motvind
- Eiermodell.
- Kultur, leveregler og ledelsesfilosofi.
- Q-Free: Tentativt
- Tettere på ansatte (live-medarbeiderundersøkelser)
- Ledelsesfilosofi.
10:30: Programmet er ferdig. Takk for besøket!
Vi avslutter med en god og matnyttig plenumsdiskusjon. Velkommen! 🤗
👉 Meld deg på 👈